Big Tech işten çıkarmaları yılbaşından bu yana 127 bin çalışana dokundu

ABD teknoloji sektöründe yıl başından bu yana 127 binden fazla çalışan işten çıkarıldı; Layoffs.fyi verilerine göre bu, her gün ortalama 532 iş kaybı anlamına geliyor. Rakamın arkasındaki tabloyu somutlaştıran hikayeler, Business Insider'a konuşan dört eski Big Tech çalışanı tarafından aktarıldı: Meta, Google, Microsoft ve Intel'de yıllarını vermiş, altı haneli maaş alan bu kişilerin hiçbiri işini kaybettiğinde aylar içinde yeni bir işe dönemeyi başaramadı. Sektör hisseleri ise buna rağmen yükselişini sürdürüyor; Nasdaq 100, 27 Eylül itibarıyla 30.608 seviyesinde ve günlük %3,25 değer kazandı.

8 bin başvuru, 10 final görüşmesi, kasiyerlik reddi

37 yaşındaki Brittney Ball, halk kütüphanesi ve YouTube üzerinden kodlama öğrettikten sonra Meta'da dokümantasyon mühendisi olarak yılda 180 bin dolar kazanıyordu. Şirketin önceki işten çıkarma dalgalarından sağ çıktığını düşünen Ball, çocuklarını okula bırakırken aldığı e-postayla işini kaybettiğini öğrendi. "Bir saat içinde vedalaşmak zorunda kalmak, kendinizi bir numara gibi hissettiriyor" diyen Ball, bir yıldan uzun süre işsiz kaldı; 8 binden fazla başvuru yaptığını ve yaklaşık 10 final görüşmesine kaldığını, bazı pozisyonların ise şirket içinden doldurulduğunu öğrendiğini anlattı. Teknoloji dışına yönelmesi de sonuç vermedi: "15 yıldır teknolojide olduğum için Target'ta kasiyerlik başvurum reddedildi; perakende deneyimim yok."

İlgili: İngiltere'de rekabet yasağı kısıtlanıyor: 5 milyon çalışanı ilgilendiren düzenleme

Big Tech işten çıkarmaları deneyimli çalışanları da vurdu

Tablo yalnızca genç çalışanlara özgü değil. Microsoft'ta 23 yıl çalışıp yıllık 250 bin dolar baz maaş alan 62 yaşındaki Joe Friend, aylık 2.600 dolar ödediği sağlık sigortasıyla yeni bir düzene uyum sağlamak zorunda kaldı; bir finans danışmanına emekliliğin mümkün olup olmadığını sordu ve nihayetinde emekli olabileceğini belirledi. Intel'in Temmuz 2025'te tüm iş birimini kapatan kararıyla işsiz kalan, yılda 180 bin dolar kazanan 57 yaşındaki Sriram Ramikrishna ise altı ay içinde işe dönmeyi bekliyordu; bir yıl sonra hâlâ arayış içinde. Google'da yılda 200 bin dolardan fazla kazanan 25 yaşındaki Jason Zhang, yaklaşık 30 başvurudan hiçbirinden yanıt alamadığını söylüyor.

Maaş durunca bütçe baştan kuruldu

İşten çıkarmalar, çalışanların finansal planlarını baştan yazmalarına yol açtı. Ball, kıdem tazminatını tükettiğini, birikimini kullandığını, hisselerini sattığını ve sonunda ailesinden destek aldığını anlattı; Washington DC'deki kira yükü nedeniyle Charlotte'a taşındı. Zhang'a özel sağlık sigortası için ayda yaklaşık 1.300 dolarlık teklif yapıldı ve şu an sigortasız kaldığını belirtti. Ball'in özetlediği ders somuttu: "En büyük para dersi yatırım yap, yap, yap." ve gelir birden bire durursa bir harcamanın karşılanıp karşılanamayacağına bakılması gerektiğini söyledi.

Endeks yükselirken bireyler yeni yollar arıyor

Nasdaq 100'ün güçlü seyri, işini kaybedenlerin günlük gerçekliğini anlatmıyor. Zhang ve Ramikrishna teknoloji başvurularını sürdürürken, Ramikrishna bir danışmanlık şirketi kurdu. Ball ise yapay zekâ odaklı dokümantasyon girişimi TechniDox'u kurdu ve girişim Nisan'da Aortem tarafından satın alındı. Big Tech'te çalışmayı eski anlamından ayıran Ball, "Bir onur nişanıydı, iş güvencesiydi... Artık öyle hissettirmiyor" dedi.