Savunma sanayi istihdamı: 40 bin gençlik fırsatı

İngiltere'de savunma yüklenicileri, 18-24 yaş arası gençlere her yıl 40 bin çıraklık, iş deneyimi ya da kalıcı istihdam fırsatı sunmayı taahhüt etti. Savunma Bakanı Wes Streeting, sektörün büyük şirketlerinin yöneticileriyle yapacağı yuvarlak masa toplantısı öncesinde "Savunma Bakanlığı'nın bir büyüme bakanlığı ve bir fırsat bakanlığı olmasını istiyorum; savunma harcamalarımızı da bu doğrultuda yönlendireceğiz" dedi.

Savunma sanayi istihdamı taahhüdü: 2030 ve 2035 hedefleri

Şirketlerin imzaladığı taahhüt, 2030'dan itibaren her yıl 40 bin gence iş deneyimi, çıraklık veya kalıcı kadro sağlanmasını öngörüyor; yıllık fırsat sayısının 2035'te 50 bine çıkarılması planlanıyor. Taahhüde BAE Systems, Rolls-Royce, Babcock, Thales ve Airbus gibi savunma ve havacılık şirketleri imza attı. Sanayi ayrıca "yanlış kapı yok" (no wrong door) adı verilen bir yaklaşımı uygulamayı kabul etti: başvurusu olumsuz sonuçlanan adaylar, savunma tedarik zincirindeki diğer fırsatlara yönlendirilecek.

İlgili: İngiltere G20 dönemine borç erteleme planı hazırlıyor: 27 ülkeye 10 yıl nefes

Savunma bütçesi yüzde 3 hedefine nasıl ulaşacak?

Hükümet, savunma harcamalarını gelecek yıldan itibaren GSYH'nin yüzde 2,7'sine çıkarmayı planlıyor; artışın bir bölümü denizaşırı yardım bütçesindeki sert kesintilerle finanse edilecek. GSYH'nin yüzde 3'ü hedefine ilişkin karar ise gelecek yıl yapılması planlanan harcama gözden geçirmesine bırakıldı.

Haziran ayında savunma bakanlığından ayrılan John Healey, o dönem hükümetin 2030'a kadar yüzde 3 hedefini benimsemesi gerektiğini savunmuştu. Maliye bakanı olarak bu hedefe bağlılık konusunda henüz hazır olmadığını ortaya koydu; birçok analist, yüzde 3'e ulaşmanın vergi artışı gerektirebileceğini değerlendiriyor. Streeting, hedefin takvimi sorulduğunda bütçenin ve harcama gözden geçirmesinin beklenmesi çağrısı yaparak "Ülkemizin ulusal güvenliğini sağlamak için ihtiyaç duyduğu yatırımı yapacağımıza güveniyorum" dedi.

Genç işsizliği ve yaklaşık 1 milyon Neet

Streeting, 16-24 yaş arasındaki yaklaşık 1 milyon gencin eğitim, istihdam ya da staj dışında kalmasını "ahlaki acil durum" olarak tanımladı. "Ülkenin savunmasına daha fazla yatırım yaparken bunu İngiliz işlerini ve İngiliz sanayisini güçlendirecek, bu ahlaki acil durumla baş etmeye yardımcı olacak biçimde yapma sorumluluğumuz var" dedi.

Duyuru, eski İşçi Partisi kabine üyesi Alan Milburn'ün genç işsizliğine ilişkin nihai raporunun yayımlanmasından önce geldi. Milburn, iş deneyiminin gençleri işe hazırlamadaki rolüne dikkat çekerek savunma sektörünün taahhüdünün "işverenler devreye girdiğinde nelerin mümkün olduğunu" gösterdiğini belirtti: "Savunma, büyük sanayilerimizden biri; gençlere kariyer kurmaları için gereken deneyimi, beceriyi ve özgüveni kazandıracak ölçeğe ve fırsata sahip."

Harcama Londra dışında işe yarayacak mı?

Hükümet, en az 18 aydır işsiz olan 18-24 yaş grubu için vergi mükelleflerinin finanse ettiği bir iş garantisi programını yürütüyor. Streeting, savunma harcamalarının ezici çoğunluğunun Londra ve güneydoğu dışındaki bölgelerde yapıldığını belirterek, savunma sanayi istihdamı taahhüdünün ülke geneline yayılmış sanayi hedefleriyle örtüştüğünü vurguladı. Bakan, savunma harcamalarındaki artışı Britanya'nın yeniden sanayileştirilmesi hedefini ilerletmek için bir fırsat olarak gördüğünü de söyledi.