Britanya'da genç işsizlik 1990'lardan bu yana en yüksek oranda: 1 milyon NEET

İngiltere'de eğitim, istihdam veya eğitimde olmayan (NEET) gençlerin sayısı yaklaşık 1 milyona ulaştı. 25 yaş altındaki işsizlik 2008 finansal krizinden bu yana en hızlı hızla artarken, gençler toplam işsizliğin yaklaşık yüzde 40'ını oluşturuyor — tüm yaş gruplarına oranla 1990'ların başından beri görülen en yüksek seviye.

Milburn raporu ne öneriyor?

Bu hafta yayımlanması beklenen Alan Milburn imzalı kapsamlı rapor, 25 yaş altındakiler için tartışmalı sosyal yardım kesintileri öneriyor; buna karşılık gençlere iş ya da eğitim garantisi verilmesi için yasal güvence getirilmesini istiyor. Eğitim ve sağlık alanındaki değişiklikleri de kapsayan planın uygulanması on yıl sürecek.

İlgili: Burnham: AB anlaşması her iki tarafın da kazanacağı bir 'win-win' olacak

Raporun savunduğu ilke, işi teşvik etmek için sosyal yardımların kısıtlanması. Milburn'ün bu gerekçesine göre iş desteğine harcanan her 1 sterline karşılık 25 sterlin sosyal yardıma gidiyor.

Yardımlar mı, iş piyasası mı?

Rapora karşı gerekçeler de güçlü: NEET gençlerin yarısı sosyal yardım alıyor ve giriş seviyesinde iş fırsatlarının yokluğu, yardımların cömertliğinden çok daha büyük bir kriz kaynağı. Son iki on yılda giriş seviyesi istihdam azaldı; gençlerin kariyer merdiveninin ilk basamağındaki pozisyonlar yapay zekâ ve otomasyon nedeniyle en yüksek risk altında.

İngiltere Merkez Bankası Baş Yardımcısı Clare Lombardelli, gençlerin "düşük vitrinde çalışan ekonominin" ağırlığını taşıdığını, işverenlerin işe alımları dondurduğunu söyledi.

Bölgesel uçurum ve düşük kaliteli işler

İş ilanı sayısı en az olan bölgeler, en yüksek NEET oranlarına sahip. Rotherham'daki gençler, Cotswolds'taki akranlarına göre altı kat daha az fırsata erişebiliyor. Düşük ücretli ve güvencesiz işler yaygın; son çeyrek yüzyılda çalışırken yoksulluk arttı, çalışan hanelerde göreli yoksulluk oranı 1990'ların ortasındaki yüzde 13'ten yüzde 18'e çıktı.

Zero-hours sözleşmelerde çalışan gençlerin oranı 10'da birin üzerinde. Kötü ücretli ve güvencesiz istihdamın zihinsel sağlığı olumsuz etkilediğini gösteren çalışmalar, düşük kaliteli işte çalışanların işgücünden ayrılma olasılığının en yüksek kaliteli pozisyonlardakilere kıyasla üç kat fazla olduğunu ortaya koyuyor.

İşverenlerin rolü kritik

25 yaş altındaki iş arayanların yaklaşık yarısı, Youth Employment UK anketine göre işverenleri destekleyici bulmuyor. Amazon, Marks & Spencer ve Shell gibi büyük şirketler genç istihdamı çalışmalarını sergileyecek olsa da, analizde çoğunluğun yeterli çaba göstermediği vurgulanıyor. Kariyer kazançları açısından, 24 yaşına kadar hiç çalışmamış gençlerin ömür boyu gelirden 300 bin sterline kadar kaybedebileceği tahmin ediliyor.