İngiltere'de gençler emeklilikten çıkıyor: Yaşlı grubunda oran birkaç yılda ikiye katlandı

Birleşik Krallık'ta yaşam maliyeti baskısı yaşayan genç çalışanlar, işyeri emeklilik planlarından toplu biçimde çıkıyor. Çalışma ve Emeklilik Bakanlığı'nın (DWP) açıkladığı verilere göre, yeni işe başlayan 22-29 yaş grubundaki uygun çalışanların yüzde 11,5'i otomatik kayıt emeklilik sisteminden çıktı; bu oran 2020'nin aynı döneminde yüzde 6,6 idi. 30-39 yaş grubunda ise oran yüzde 7,4'ten yüzde 12,7'ye yükseldi.

Hükümet uyarısı: Yarının emeklileri bugünkünden düşük gelir alabilir

Verilere göre Birleşik Krallık'ta 22,6 milyon kişi, yani otomatik kayıt sistemine uygun olanların yüzde 90'ı bir emeklilik planına ödeme yaparken yaklaşık 2,5 milyon kişi bu sistemin dışında bulunuyor. Bakanlık, gençlerin yaşam maliyeti baskıları nedeniyle sistemden çıkmasının, bugün emekli olanlardan daha düşük özel emeklilik gelirine yol açma riski taşıdığı yönünde uyarıda bulunuyor. Emeklilik Bakanı Torsten Bell, konuyla ilgili olarak "Artan sayıda genç çalışan tasarruf etmiyor ve genel olarak yarının emeklileri bugünkünden daha düşük özel emeklilik gelirine mahkûm olma riski taşıyor" değerlendirmesinde bulundu.

İlgili: Gen Z sanat piyasasının en büyük harcayanı oldu: Küresel satışlar 60 milyar dolar

Neden bu kadar çok genç çalışandan para çekiyor?

İngiltere'de 22 yaşından büyük ve 10.000 sterlinin üzerinde kazanç elde eden çalışanlar otomatik olarak işyeri emeklilik planına dahil ediliyor. Ücretten doğrudan kesinti yapılarak genellikle yüzde 5 civarında bir katkı ödeniyor; üzerine vergi indirimi ve işverenin asgari katkısı ekleniyor. Ancak kira, öğrenci kredisi taksitleri, ev biriktirme ve sağlık sorunları olan yakınlarına bakma gibi giderler, birçok genci sistemin dışına itiyor.

Bat Midlands'ta doktor asistanı olarak çalışan 26 yaşındaki Hassan Nassar, Eylül başına kadar her ay yaklaşık 430 sterlini NHS işyeri emeklilik planına yatırıyordu. Brüt kazancının yüzde 10,7'sini kesinti olarak ödediğini söyleyen Nassar, nakit sıkışıklığı nedeniyle yaklaşık "6-12 ay" boyunca birikimi durdurma kararı aldığını aktarıyor. Parasına hasta bir aile ferdine bakmak, ilk evi için biriktirmek, kira ve öğrenci kredisi ödemeleri için ihtiyaç duyduğunu belirten Nassar, birikimi durdurmanın ileride "5.000-10.000 sterlin" kayba yol açabileceğinin farkında olduğunu söylüyor. Onun ifadesiyle: "İnsanlar aptal olduğunu, gelecekte ne kaçırdığını görmem gerektiğini söyleyecek. Ama şimdi çıkmazsam ne kaybedeceğime bakmam gerekiyor."

22 yaşındaki ve Cornwall'da yaşayan Evie de Londra'daki bir etkinlik şirketinde işe girdiğinde emeklilik planına katılmaktan vazgeçtiğini anlatıyor. Drama okulundan yeni mezun olan Evie, gıda, ulaşım ve aylık 800 sterlinlik kira dahil giderlerini karşılamakta zorlanacağını belirtirken, "Nasıl ev için biriktireyim, nasıl araba biriktireyim ve giderlerimi karşılayayım? Sadece yaşamak için gündüz gece çalışmak istemiyorum, hayatım olsun istiyorum" diyor.

Uzmanlar katkıyı azaltmayı öneriyor: Bugün biriktirilen para daha uzun süre bileşik faiz kazanıyor

Finansal danışmanlık firması The Private Office'dan April Leeson, koşullar elverdiği sürece emeklilik ödemelerinin tamamen durdurulmamasını, gerekirse işverenlerin çoğunun izin verdiği şekilde katkı miktarının düşürülmesini tavsiye ediyor. Bunu hem kaçırılacak işveren katkılarına hem de bileşik faiz kaybına bağlıyor. Leeson, şu anki asgari emeklilik yaşının 57 olduğunu hatırlatarak 20'li yaşlarda biriktirilen paranın en az 30 yıl bileşik faiz kazanacağını, bugün biriktirilen 100 sterlinin 15-20 yıl sonrasına göre çok daha fazla değer üreteceğini belirtiyor ve gençlere "gelecekteki kendinizi" düşünmeleri çağrısında bulunuyor.

Güneydoğu Londra'da öğretmenlik yapan 47 yaşındaki Kharlee, son beş yılda iki kez maddi nedenlerle emeklilik katkılarını durdurdu ve bunun yüzünden yaklaşık 5.000 sterlin birikimden vazgeçtiğini düşünüyor. Son dönemde serbest çalışmaya geçtiği için artık özel emeklilik planının dışında olduğunu ve bu durumu değiştirmeyi umduğunu söyleyen Kharlee, emeklilik gelirinin güvende olduğundan hissetmediğini ve rahat bir emeklilik geçirebileceğinden endişe ettiğini aktarıyor.

Devlet emekliliği tek başına yeterli değil

Birleşik Krallık'ta çoğu kişi sonunda devlet emekliliği almaya hak kazanıyor; ancak bu ödeme yalnızca asgari düzeyde bir emeklilik geliri sağlıyor ve birçok kişinin özel emeklilik tasarruflarıyla bunu tamamlaması gerekiyor. Bu nedenle genç kuşakların sistemden çıkışı, yalnızca bugünkü nakit akışı meselesi değil, uzun vadeli refah düzeyini de ilgilendiren bir soruna dönüşüyor.