İngiltere işe dönüş raporu: 210 milyar sterlinlik kayıp

İngiltere'de sağlık sorunu nedeniyle çalışma hayatından kopanların kamu maliyesine ve üretime yıllık maliyeti yaklaşık 210 milyar sterlin. Keep Britain Working görev gücünün yayımladığı işe dönüş raporuna göre bu tutar sosyal yardım ödemeleri ile kaybedilen üretimin toplamından oluşuyor. Raporda, her yıl yaklaşık 300 bin kişinin bir sağlık sorunu nedeniyle işini bıraktığı ve bu kaybın büyük ölçüde önlenebilir olduğu belirtiliyor.

Görev gücüne başkanlık eden Sir Charlie Mayfield, raporun öne çıkan önerisini işveren ile çalışan arasındaki iletişimin güçlendirilmesi olarak açıkladı. Ona göre e-posta ve sağlık raporu alışverişine sıkışan ilişki yerine telefonla kurulan temas, çalışanın işe dönüşünü kolaylaştırıyor.

İlgili: İngiltere G20 dönemine borç erteleme planı hazırlıyor: 27 ülkeye 10 yıl nefes

Telefonla temas neden öne çıkıyor?

Mayfield, kısa süreli izinleri asıl sorun olarak görmediğini, belirleyici olanın uzun süreli rahatsızlıklar olduğunu söyledi. BBC'ye konuşan Mayfield, "Bir günlük ya da iki günlük devamsızlıktan endişe duymuyorum. Mesele daha çok uzun vadeli sorunlarla ilgili" dedi.

Raporun kendisi de grip ya da gıda zehirlenmesi gibi kısa süreli durumlarda çalışanın telefonda hastalık belirtilerini anlatmasını beklemiyor. Mayfield'a göre asıl sorun, işyerlerinde hastalık yönetiminin kötü yapılması ve işverenle teması kopan çalışanın zamanla işinden büsbütün uzaklaşması. Rapordaki ifadeyle telefonla temas, "yapbozun yalnızca bir parçası".

İki taraf da konuşmaktan çekiniyor

Mayfield, çekingenliğin tek taraflı olmadığını aktardı; çalışanlar işini kaybetmekten, işverenler ise şikâyet ya da anlaşmazlık yaratmaktan korkuyor. Ona göre iki taraftaki bu mesafe, uzayan devamsızlıklarla birleştiğinde çalışanın işgücünden tamamen çıkma olasılığını artırıyor.

Mayfield iletişimin işyerini "yeniden insanileştirmenin" de aracı olduğunu söyledi. Kendi ifadesiyle daha fazla kişiyi işte tutmak, ekonomiye milyarlarca sterlin ekleyebilecek bir alan; ancak bunun için işverenin de çalışanın da sürece katılması gerekiyor.

NHS'in yanına işyeri sağlık sistemi önerisi

Rapor, sağlık sorunu ya da engeli bulunan çalışanlar için işyeri dışından destek sağlanmasını ve NHS'in yanı sıra bir İşyeri Sağlık Sistemi kurulmasını öneriyor. İşverenlerin fizyoterapi ve konuşma terapisi gibi tedavilere erişimi kolaylaştırması da raporda yer alıyor.

Rapor bir karar değil, öneri seti

Mayfield hükümet tarafından atanmış bir uzman; görev gücünün çalışması bağlayıcı kararlardan değil önerilerden oluşuyor. İşe dönüş raporunun ortaya koyduğu 210 milyar sterlinlik maliyet ile yılda 300 bin kişilik işgücü kaybı, sağlık kaynaklı ekonomik hareketsizliğin İngiltere'de kamu maliyesi ve üretim kapasitesi açısından büyük bir kalem olduğunu gösteriyor. Aynı başlık, görev gücünün temmuz ayında yayımlanan önceki raporunda da ele alınmıştı.