İngiltere'de 981 bin genç Neet: İlkokuldan itibaren meslek eğitimi önerisi

İngiltere'de eğitimde, istihdamda ya da eğitim programında olmayan — Neet olarak adlandırılan — 16-24 yaş grubundaki kişi sayısı Ulusal İstatistik Ofisi'nin (ONS) Nisan-Haziran 2026 verisine göre 981 bine ulaştı. Bu tablo karşısında hükümetin görevlendirdiği kapsamlı gençlik incelemesinin yazarı eski bakan Alan Milburn, sorunun kaynağına ilkokul sıralarında inilmesi gerektiğini öneriyor: dört yaşından itibaren meslek farkındalığı ve 14-16 yaşta zorunlu iş yeri deneyimi.

Öneriler, Milburn'ın incelemesinin bu sonbaharda yayımlanacak son bölümünde yer alacak. Eğitim Birleşik Krallık'ta devredilmiş bir yetki olduğu için inceleme dört ulusu kapsasa da, eğitimle ilgili öneriler yalnızca İngiltere'ye yönelik.

İlgili: İngiltere G20 dönemine borç erteleme planı hazırlıyor: 27 ülkeye 10 yıl nefes

İşgücü piyasasına girmeden kopan gençler

Milburn'a göre, 10. ve 11. sınıflarda çıraklık ve iş deneyimi yönelimine rağmen birçok gencin Neet'e giden yolu 16 yaşından çok önce başlıyor. Bu yüzden müfredatta "ufukları genişletmeye" ayrılmış bir alan öneriyor; bunun işverenlerin ilkokullara gelip konuşmalar yapması ve çocuklara tanıtım seansları sunmasıyla sağlanabileceğini söylüyor. BBC'ye konuşan Milburn, "İlkokulda asıl konu gözlerini açmak ve onlara nelerin mümkün olduğu konusunda bir fikir vermek" dedi.

Zorunlu staj ve aile ilişki ağına dayanan eşitsizlik

Rapor yazarı, 14-16 yaş grubundaki Key Stage 4 öğrencileri için deneyimin gerçek bir iş yerinde, işveren geri bildirimiyle alınması gerektiğini vurgulayarak "İş deneyimi zorunlu olmalı. Büyük fark yaratıyor" ifadesini kullandı. Eşitsizlik boyutuna da dikkat çeken Milburn, 14-16 yaş grubundaki gençlerin yaklaşık onda dördünün hiç iş deneyimi edinmediğini, bazı okullarda bu deneyimi öğrencilerin kendi başlarına bulmakla görevlendirildiğini, bunun da çoğu zaman aile çevresinin ilişki ağına dayandığını söyledi.

İngiltere'de mevcut durumda 11-18 yaşındaki öğrencilere kariyer danışmanlığı sunulması zorunlu; iş deneyimi ise yasal bir zorunluluk değil. Hükümet, İngiltere'de her genç için "iki haftalık iş deneyimi garantisi" öngören bir vizyon açıklamış durumda. İskoçya ve Galler'de ise üç yaşından itibaren kariyer temelli öğrenim zaten zorunlu.

Sendikalar: Yeni zorunlulukların bedeli ne olacak?

Okul yöneticileri sendikası NAHT'ın genel sekreteri Paul Whiteman, ilkokulların halihazırda "önemli bir baskı" altında olduğunu belirterek, yeni zorunluluklar önerildiğinde neyin geri çekileceğinin netleştirilmesi gerektiğini söyledi. Whiteman, farklı mesleklerden gönüllüleri okullara getiren "Primary Futures" programının kalıpsal algıları kırdığını ve hedefleri yükselttiğini, okulda öğrenilenlerle geleceğin olanakları arasındaki bağın ne kadar erken kurulursa o kadar iyi olduğunu dile getirdi.

ASCL genel sekreteri Pepe Di'Iasio, sınıfa gelen birinin çocukların motivasyonunu aydınlatıp sınıfın ötesindeki fırsatlara dair tutku verebileceğini, ancak kırsal bölgelerde fırsat bulmanın daha zor olabileceğini kaydetti.

Veliler bölünmüş durumda

Veli tarafında görüşler ayrışıyor. Kirklees'ten 1., 2. ve 4. sınıflarda torunları olan Emma, ilkokulun çocukları fazla erken büyümeye zorladığını belirterek kariyer konuşmalarını erken bulduğunu ve "onlara çocuk olma şansı verin" dedi. Zoe isimli veli ise herkesin er ya da geç iş dünyasıyla karşılaşacağı için erken öğrenmenin ileride işi kolaylaştıracağı görüşünde.