Hükümetler 'hayalet iş ilanlarına' el atıyor: İlanların yüzde 22'si sahte
İşe alım amacı gütmeyen 'hayalet ilanlar' düzenleme gündemine geldi: Üç ülkede yayımlanan ilanların yüzde 22'sinin alım niyeti olmadan çıktığı belirlendi.
Öne çıkanlar
- ABD, İngiltere ve Almanya'yı kapsayan çalışmada çevrimiçi iş ilanlarının yüzde 22'si işe alım niyeti olmadan yayımlandı.
- Bazı hükümetler işe alım niyeti olmayan ilanları yasaklamaya yönelik adımlar atıyor.
- 'Ghost jobs' ifadesi Collins sözlüğünün yılın kelimesi kısa listesine girdi.
- Şirketler hayalet ilanları aday havuzu oluşturmak veya büyüme izlenimi vermek için yayımlayabiliyor.
Birçok ülkede işe alım niyeti olmadan yayımlanan ilanlar, artık yalnızca iş arayanların değil hükümetlerin de gündeminde. BBC'nin "What in the World" podcast'ine göre bazı hükümetler, gerçeği olmayan bu ilanların yayımlanmasını yasaklamaya yönelik adımlar atmayı değerlendiriyor.
Yasağın gerekçesi: Her dört ilandan biri gerçek olmayabilir
Yasak tartışmasını besleyen tablo, ABD, İngiltere ve Almanya'yı kapsayan bir araştırmada ortaya çıktı: Geçen yıl internette yayımlanan iş ilanlarının yüzde 22'sine işe alım niyeti olmadan başvuruldu. Yani online platformlardaki ilan sayısı, iş gücü talebini doğrudan yansıtmıyor.
İlgili: İngiltere'de sessiz istifa büyüyor: Ekstra efor gösteren işçiler yüzde 69'dan 55'e indi
"Hayalet ilan" dilde yer edindi
Uygulamanın yaygınlığı, dilde de karşılık buldu: "Ghost jobs" yani hayalet ilanlar ifadesi, Collins sözlüğünün yılın kelimesi seçilecek kelimeler kısa listesine girdi. İfade, başvurusuna hiç yanıt alamayan iş arayanların yaşadığı deneyimi adlandırıyor: Aday, ilana başvuruyor ama ne bir olumlu yanıt ne de bir ret geliyor.
Şirketler bu ilanları neden yayımlıyor?
BBC Business muhabiri Megan Lawton'un podcast'te aktardığı bilgiye göre şirketlerin hayalet ilan yayımlamak için çeşitli gerekçeleri bulunuyor. Bunlar arasında nitelikli aday havuzu oluşturmak, şirket için büyüme halinde olma izlenimi yaratmak ve piyasadaki iş gücünü test etmek yer alıyor. Sonuç, adaylar için değerlendirilip değerlendirilmediğini bilemediği bir başvuru süreci oluyor.
Adaylara temkinli yaklaşma önerisi
Podcast'te iş arama sürecini anlatan bir adayın deneyimine yer verilirken, kariyer koçu Patricia, adayların bu tür ilanlara karşı bilinçli hareket etmesi için ipuçları paylaştı. Adayların başvurdukları pozisyonun gerçekliğini sorgulaması ve geri bildirim vermeyen ilanlara temkinli yaklaşması öneriliyor. Düzenleme girişimlerinin uygulamayı ne ölçüde sınırlandıracağı ise önümüzdeki dönemde netleşecek.
Bu haberle ilgili ekonomik veriler
Haberde geçen göstergelerin güncel değerlerini Doviz.day veri sayfalarından inceleyebilirsiniz.
Sıkça sorulanlar
- Hayalet iş ilanı nedir?
- Hayalet ilan, şirketin işe alım niyeti bulunmadığı halde yayımlanan iş ilanıdır. Başvuranlara genellikle hiçbir yanıt verilmez.
- Şirketler neden böyle ilanlar yayımlıyor?
- Başlıca gerekçeler arasında nitelikli aday havuzu oluşturmak, büyüme halinde olma izlenimi vermek ve iş gücü piyasasını test etmek yer alıyor.
Yayın: · 2 dk okuma
Yatırım tavsiyesi değildir. Veriler bilgilendirme amaçlıdır; ülke ekonomik göstergeleri ve sıralama sayfalarından doğrulanabilir.